O companie puternică are oameni bine instruiți. Prin platforma LMS, Rompetrol aduce învățarea mai aproape de fiecare angajat, într-un mod rapid și simplu. Dezvoltarea profesională devine mai accesibilă ca oricând, iar investiția în oameni devine o investiție în afacere cu un ROI garantat.
Într-o corporație cu multe roluri, multe cerințe și peste 1000 angajați, integrarea noilor angajați poate deveni ușor provocatoare. O altă întrebare era, cum susținem creșterea angajaților care vor să avanseze?
Onboarding care durează prea mult
Lipsa unui centru intern de cunoștințe
Investiții în training cu eficiență scăzută
Pentru aceasta, am creat un LMS (Learning Management System) personalizat care le are pe toate:
în orice departament și la orice nivel pe de o parte. Pentru HR și manageri, platforma oferă o imagine clară asupra parcursului fiecăruia. Progresul, scorurile și activitatea sunt vizibile într-un singur loc, astfel încât trainingul și onboardingul să fie ușor de urmărit și de coordonat, fără efort suplimentar.
pentru HR și pentru manageri pe de altă parte. Pentru HR și manageri, platforma oferă o imagine clară asupra parcursului fiecăruia. Progresul, scorurile și activitatea sunt vizibile într-un singur loc, astfel încât trainingul și onboardingul să fie ușor de urmărit și de coordonat, fără efort suplimentar.
Un LMS creat pentru nevoile reale ale companiei, care ajută angajații să învețe mai ușor și oferă managerilor control și vizibilitate asupra progresului.
.png)
.png)
.png)
Așa am adus mai multă eficiență în integrarea noilor angajați și în creșterea celor care vor să avanseze. Din provocări reale construim soluții personalizate. De la o echipă pentru alta.
A coordonat strategia produsului și direcția generală a LMS-ului, cu focus pe evaluarea candidaților și onboardingul structurat din industria energetică.
A dezvoltat arhitectura LMS-ului și funcționalitățile principale, inclusiv modulele de curs, evaluare și dashboard-ul de progres și scoruri.
A conceput structura interfeței și experiența de utilizare, astfel încât platforma să fie clară și ușor de folosit pentru fiecare candidați, HR și manageri.
A lucrat la logica aplicației și la implementarea fluxurilor de evaluare, onboarding și task management.
A implementat interfața LMS-ului și componentele vizuale, pentru o experiență coerentă și intuitivă.
Investește în echipă cu un LMS și primește în schimb calitate mai bună și clienți mulțumiți pe termen lung.
Aplicații la comandă, automatizări, procese fluide. Tot ce ai nevoie ca să scalezi inteligent.
.png)
.png)
.png)
.png)